《中国人力资源开发》杂志

期刊级别:CSSCI南大期刊,北大期刊,统计源期刊

主管单位:国家发展和改革委员会

主办单位:中国人力资源开发研究会

国内刊号:11-2822/C

国际刊号:1004-4124

基本信息

主管:国家发展和改革委员会

主办:中国人力资源开发研究会

出版地区:北京市

发行周期:月刊

创刊时间:1987

邮发代号:82-846

出版信息

主管:国家发展和改革委员会

📚版面字符: 人文社会科学

📑页数: 经济与管理科学页

🔍查重要求: 企业经济

📈复合影响因子:5.845

📈综合影响因子:2.647

👉审稿周期:15天或1个月左右

学术目录: 第二批

收录:6.1171

发文刊期:宏观经济管理与可持续发展

📌类别:经济

每期发文量:中国人力资源开发篇

审稿难度:

下载中心

    发文量:9832 篇 下载次数:6147041次 被引次数:141254次

期刊简介

《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

期刊栏目

封面文章名家视点权威论坛企业文化咨询人手记人力资源管理技术老板故事案例宝典

杂志近十年关键词:工作绩效,人力资源管理,扎根理论,劳动关系,资源保存理论,工作投入,自我决定理论,工作重塑,组织公民行为,人力资本,人工智能,创新行为,案例研究,员工创新行为,新就业形态劳动者,员工创造力,组织支持感,工作不安全感,情绪耗竭,量表开发

收稿方向

企业经济, 人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 社会学及统计学, 行政法及地方法制, 信息经济与邮政经济, 工业经济, 贸易经济, 管理学, 心理学, 自动化技术, 经济体制改革, 计算机软件及计算机应用, 行政学及国家行政管理, 政党及群众组织, 中国政治与国际政治, 服务业经济, 高等教育, 领导学与决策学, 金融

期刊收录

CSSCI 南大期刊(含扩展版)北大期刊统计源期刊知网收录(中)维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库(CJFD)中国科技期刊优秀期刊北大图书馆收录期刊北大核心AMI扩展CSSCI科技核心

期刊点评

本刊为:AMI扩展(2022版), 中文核心(2023年版), 科技核心(2024社会科学), RCCSE(中文核心A)(2023第七版), CSSCI来源期刊(2025-2026), 万方收录, 知网收录, 目次收录(维普), NCPSSD(国哲社文献库),第二批认定学术期刊

论文发表

投稿须知

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,...[查看详情]

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